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  • 招聘人数：1 人
  • 性别要求：不限性别
岗位职责： 1、协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈。 2、 协助组织员工培训、文化活动及满意度调研。 3、协助核算考勤、薪资数据，核对社保/公积金缴纳。 4、 维护HR系统（如SAP、钉钉、北森），确保信息准确。 5、统计人力相关数据（离职率、招聘周期等），制作月度报表。 任职资格： 1、本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先。 2、熟练使用Excel（函数、图表）、PPT、Word。 3、亲和力强，能协调员工与部门需求，谨慎处理薪资、员工隐私等敏感信息。
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