一、岗位要求：
1. 熟悉人力资源六大模块全流程逻辑与整体框架，能够配合部门负责人完成人事工作统筹与流程落地。
2. 负责全流程招聘管理，能独立完成招聘工作；精通招聘全流程+招聘数据分析，熟练使用各类招聘平台与招聘工具。
3. 负责薪酬核算管理：独立完成员工考勤审核、绩效核算、工资表制作、薪酬精准核算，熟练运用Excel函数完成薪资相关数据处理。
4. 熟悉绩效考核实施全流程，协助部门负责人绩效方案落地执行、数据收集、核算统计、结果反馈与档案整理。
5. 负责员工关系管理，办理入转调离手续、劳动合同签订与续签、人事档案管理、社保公积金增减员、员工沟通及问题处理等工作。
6. 负责日常行政事务处理：办公资产管理、办公用品采购发放、会议组织、证照管理、公文流转、后勤保障等综合行政工作。
7. 协助完成人事制度、员工手册、流程体系的草拟、修订与落地执行。
8. 完成上级交办的其他人事、行政相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业。
2.4年及以上行政人事专员工作经验，熟悉人力资源全模块逻辑。
3.精通招聘全流程操作，熟练使用各类招聘工具与平台，具备招聘数据分析能力。
4.熟练掌握薪酬核算、绩效实施流程，精通Excel函数（VLOOKUP、透视表、数据匹配等），数据处理能力强。 5.熟悉员工关系管理及劳动法律法规，具备制度草拟与文件编写能力。
6.工作积极主动、细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调、抗压能力与执行力。
三、福利待遇：提供五险一金，享有节日福利、生日福利、员工旅游、员工培训及年终奖金等。
四、工作时间：周一至周五 8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，遵守国家法定节假日安排。
联系我时就说是在 广西领才招聘网 上看到的
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