此岗位接受实习生此岗位（可签三方就业协议并出具实习证明）、小白、宝妈（前期有岗前带薪培训）；
不涉及销售，无需主动开发客户，工作内容简单容易上手，有老员工一对一带教，确保试用期内有业绩提成，试用期员工有保底工资。
一、岗位职责：
1．负责通过电话处理、调解金融类纠纷案件，与相关各方进行沟通协调。
2．运用专业调解知识和技能，在金融领域相关法规框架内，推动双方达成和解协议。
二、任职资格：
1、普通话标准并善于沟通，逻辑思维独立，头脑灵活；
2、具备良好的谈判沟通能力、承压能力，良好的协调、分析和管理能力。
三、工作时间：8小时制，9：00-12：00、13：30-18：30，每月休6-7天（绩优双休），国家法定节假日正常放假，5-10天的带薪年假；
四、薪酬福利：
1、新人试用期及转正过渡期均有保底工资；
2、试用期底薪3000元，全勤奖金200元，买社保，高于同行业提成+业绩奖金+其他奖励+社保；综合薪资平均为6000-12000元，高者可达15000元以上；月、季度奖励非常丰厚；
3、培训：专业的岗前培训及职中专人一对一辅导，带薪培训；
4、其他福利：
人才推荐奖1000-1200元；
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖；
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏；
有趣的节假日活动，如包场看电影、户外烧烤、聚餐等；
人性化管理的企业文化，专业而不压抑的工作氛围，有活力的团队和敬业负责的管理层；舒适的办公环境，优美的办公条件；
五、晋升：业务员-主管-经理-副总-分公司总经理。
注：工资待遇高于同行水平，欢迎有意向的应聘者在线了解或电话咨询
联系我时就说是在 广西领才招聘网 上看到的
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